雄安三位90后返鄉創辦“人才勞務網”

　　雄安新區成立之前，26歲的仇紀朋從沒想過，自己會從事與人力資源相關的工作。如今，他卻成了“hi新區人才勞務網”的總經理。

　　不僅是他，27歲的王亞霄和24歲的李雪乾，之前從事的工作也與此風馬牛不相及，最后都被仇紀朋拉著“入了伙”。

　　三個“雄安土著”都有著在外地上大學，并在大城市工作的經歷。雄安新區成立前后，他們又不約而同回到家鄉，開啟了創客生涯。

　　“我們所做的工作，就是實現企業與人的對接，給雄安的企業推薦優秀的人才，并且幫雄安人找到合適的工作。” 仇紀朋紹說，如今他們已經幫一些雄安本地人找到了工作，也幫入駐新區的央企提供了一些亟需的后勤保障人員。

　　雖然，創業之初困難重重，但經過三個年輕人堅持不懈的努力，他們已經獲得資本青睞，并得到了第一筆100萬元的天使投資。

　　羽毛球館“三結義”

　　1月22日下午，在“hi新區人才勞務網”辦公室，記者見到仇紀朋時，他剛給“小伙伴們”開完會。目前他們團隊有十幾個人，清一色都是90后。

　　“現在所有工作都理順了，公司的發展正逐步走上快車道，2018年是關鍵的一年，我們研究了一下今年的重點工作。”仇紀朋說話間透著自信。然而，在去年創業之初，各項工作還是“一團亂麻”，三個年輕人焦灼得像“熱鍋上的螞蟻”。

　　為什么三個之前從未接觸過人力資源的年輕人會創辦一個人才勞務網？仇紀朋坦言，很大程度上，這是一個“巧合”。

　　2014年，仇紀朋畢業于石家莊一所大學，然后去北京從事通信相關的工作。“開始的時候學了一些東西，后來我就厭倦了這種單調重復的工作，想自己創業。”他說，“其實我大學的時候就想創業，為此我還自學了編程。”2016年，仇紀朋從北京回到河北保定，創辦了一家生產機器人的公司。

　　去年4月1日，河北雄安新區成立，之后仇紀朋多次回到老家容城縣仇小王村。在一次與朋友吃飯的飯桌上，他發現不少親戚朋友在找工作。因為當地一些企業因為環保不達標被關停或整改。

　　仇紀朋說，當地的傳統產業主要是服裝、塑料包裝等，有不少相關的中小企業。他的這些親戚、朋友很少上過大學，中學畢業后就到這些企業打工，從事的工作也大多沒有技術含量。

　　“這些人在當地找工作十分難。”仇紀朋說，平時“愛張羅事兒”的他，決定為這些人找份工作。“這就是我做人才勞務網的初心，為親戚朋友找工作。”不僅是容城縣，王亞霄的老家安新縣也有這種狀況。她在仇紀朋的機器人公司上班，當仇紀朋把自己想法告訴她后，她很認同。

　　后來，倆人去雄縣的一家羽毛球館打球，認識了球館的老板李雪乾。李雪乾從北京體育大學畢業后，在老家雄縣開了一家羽毛球館。雄安新區成立后，他說：“如果不做點什么，對不起這么好的機遇。”但一直沒有好的項目。仇紀朋和王亞霄向他介紹了自己的創業計劃后，三個人一拍即合。

　　靠誠意獲得100萬投資

　　三個人各自有擅長的領域，仇紀朋是技術大拿，負責技術；王亞霄美術專業出身，負責美工；李雪乾擅于人際交往，負責市場。

　　“本想大干一場，沒想到理想很豐滿，現實很骨感。”仇紀朋說，由于缺乏相關經驗，他們三個人湊的幾十萬啟動資金很快花光了。最困難的時候，公司下個月的水電費都成了問題。

　　即便如此，三個年輕人也沒有放棄。終于，事業迎來了轉機。在一次對企業的走訪過程中，仇紀朋遇到了保定市一家人力資源公司的負責人趙猛。

　　這家人力資源公司在容城、雄縣、安新三縣都有分公司，雄安新區成立后，趙猛先后三次組織人員對雄安本地以及外來的企業進行調研走訪。“我一直就想搭建一個雄安的人才勞務平臺。”趙猛說，但由于技術水平薄弱，業務一直在線下。“線上只有一個公司網站，基本是擺設。”

　　“紀朋想打造一個雄安人才勞務網的想法，正好彌補了我的短板。”趙猛說，“我有經驗和資源，他們有技術，線上與線下打通，真是天作之合。”

　　趙猛當即決定，拿出100萬元支持三個年輕人創業。為什么會支持三個沒有相關經驗的年輕人？難道不怕他們失敗嗎？

　　趙猛說，最打動我的是他們的誠意。在與他們交流的過程中，我發現三個年輕人都很有誠意，而且熱情很高，他們想把這件事做好。“另外這三個年輕人創業，不僅是為了賺錢，他們所做的事很有情懷，有對社會的責任感。”他說。

　　做直播為求職者免費培訓

　　拿到投資后，再加上趙猛的幫助，創業項目很快上了軌道。

　　在對企業的調研過程中，仇紀朋發現，在雄安的求職者與用人單位之間存在著巨大的矛盾。

　　“簡單說，就是目前雄安本地的求職者普遍素質不高，不能滿足雄安新區將來的用工需求。”他說，隨著雄安新區大規模建設的展開，肯定需要大量高素質的專業人才。如何能讓雄安本地的求職者，服務于雄安新區的建設？

　　思來想去，仇紀朋決定做培訓，提高本地求職者的技能。他預測，雄安新區建設大規模鋪開后，肯定需要電工和焊工，因此他們準備先免費培訓一批電工和焊工。培訓在雄縣瑞安職業技能培訓學校展開，剛開始并沒有人來。“大家擔心是騙人的。”仇紀朋說，實在沒辦法，他說服了自己50多歲的父親參加培訓。

　　剛開始仇紀朋的父親也不愿意參加。他對兒子說：“我都這么大歲數了，參加這個還有什么意義。”仇紀朋嘿嘿一笑。“我讓您參加培訓不是為了讓您真的培訓，是為了證明我這個培訓不騙人，我不能連自己老爸也騙吧！”

　　這招果然有效，一些村民看到仇紀朋的父親也參加了培訓，紛紛報名，現在一些人已經拿到了從業資格證。之后，他們又承擔了一部分政府培訓的業務，培訓了1000多個村民。

　　2017年11月1日，hi新區微信公眾號正式上線后，平時愛玩直播的三個年輕人決定，不僅要在線下對求職者進行培訓，也可以利用直播的形式在線上對求職者進行培訓。“通過我們的平臺，請各領域的專家過來，為新區求職者進行免費的網上培訓。”仇紀朋說，這樣的直播之前已經舉辦了4場，每次都有1000人左右觀看。

　　目前，他們已與一些入駐雄安新區的企業簽訂或達成用工意向，并培訓、輸送了一批廚師、保潔、前臺接待人員，網站注冊會員也突破了5000人。“今年我們的重點工作仍然是培訓，爭取為雄安新區輸送更多的高素質人才，讓更多雄安人通過我們的平臺提升自己，找到滿意的工作。”仇紀朋信心滿滿。（見習記者 朱洪園）