新區(qū)一年：“三縣人”思考如何搭乘“雄安號”

　　4月3日，雄安市民服務(wù)中心建設(shè)工地，施工人員在進(jìn)行園林綠化的施工。據(jù)介紹，在雄安新區(qū)正式成立一周年之際，有“雄安第一標(biāo)”之稱的雄安市民服務(wù)中心項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)全部完工，目前進(jìn)入內(nèi)外裝飾、市政管網(wǎng)、園林綠化等方面的施工。記者 陳劍/攝

　　4月4日，雄安新區(qū)容城縣晾馬臺鄉(xiāng)南陽中學(xué)培訓(xùn)點(diǎn)，劉慧敏老師(左)正在給美容培訓(xùn)班上的學(xué)員講授面部清潔的要領(lǐng)。據(jù)介紹，去年以來，雄安新區(qū)積極實(shí)施對當(dāng)?shù)鼐用竦拿赓M(fèi)系列職業(yè)培訓(xùn)，幫助居民盡快在新區(qū)就業(yè)。記者 陳劍/攝

　　4月3日，雄安市民服務(wù)中心建設(shè)工地，施工人員刷卡或“刷臉”進(jìn)出。記者 陳劍/攝

　　“還開什么會啊？都火上房了！”至今，王海燕還記得去年4月第一次參加雄安新區(qū)謀劃“免費(fèi)送培訓(xùn)”的“諸葛亮?xí)睍r(shí)一位與會者的這句“大實(shí)話”。

　　“不可否認(rèn)，不管是外界還是新區(qū)，當(dāng)時(shí)普遍處在雄安‘一夜暴富’的想象中。”作為保定光明職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長，王海燕子回憶說：“一張‘惡搞’照片當(dāng)時(shí)在微信朋友圈中被瘋傳。”照片上，一位年輕姑娘靠在一個(gè)老頭身邊得意地笑著：不用擔(dān)心了，我已經(jīng)嫁到雄安啦！

　　“為新區(qū)群眾免費(fèi)送培訓(xùn)的工作就是在這樣的氣氛中啟動的。”接著王海燕的話，雄安新區(qū)綜合執(zhí)法局工作人員崔惠欣告訴中國青年報(bào)·中青在線記者，相對于當(dāng)時(shí)大家聚焦的熱點(diǎn)，此項(xiàng)工作的啟動似乎顯得有些不合時(shí)宜。

　　但這項(xiàng)工作卻得到了新區(qū)黨工委和管委會的高度重視。崔惠欣記得當(dāng)向新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，在培訓(xùn)內(nèi)容一項(xiàng)中，有領(lǐng)導(dǎo)特別強(qiáng)調(diào)在“技能培訓(xùn)”、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”之前要加上“適應(yīng)培訓(xùn)”。

　　在過去一年中，雄安本地人——當(dāng)?shù)厝俗苑Q的“三縣人”（雄安新區(qū)規(guī)劃范圍涵蓋雄縣、容城、安新等3縣及周邊部分區(qū)域）開始走出浮躁。面對正在啟動的新區(qū)建設(shè)，“本領(lǐng)恐慌”的他們開始思考：如何才能搭上“雄安號”？

　　降躁：后悔沒抱牢央企“大腿”

　　對初創(chuàng)的雄安新區(qū)來說，當(dāng)時(shí)培訓(xùn)的師資和資金都是亟需解決的難題。于是，曾在保定市人社局工作的崔惠欣向自己曾工作多年的原單位求助。正是借助保定市雄厚的培訓(xùn)資源，“聚力雄安送培訓(xùn)”工作在第一時(shí)間順利啟動。

　　“去年這個(gè)時(shí)候，培訓(xùn)講智能樓宇管理，群眾會問：樓在哪呢？講調(diào)酒師、咖啡師，他會問：給誰喝去？”王海燕笑著說，為了培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，工作人員沒少費(fèi)心思。

　　新區(qū)管委會和雄安三縣的人社部門先后開展了兩次入戶大調(diào)查，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)摸底調(diào)查表50余萬份。在分析研判新區(qū)群眾的培訓(xùn)意愿基礎(chǔ)上，結(jié)合新區(qū)未來產(chǎn)業(yè)方向，工作人員梳理出易掌握、好就業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的建筑、綠化、電工、餐飲等12個(gè)專業(yè)作為培訓(xùn)重點(diǎn)。

　　“可謂為新區(qū)群眾量身打造。”崔惠欣表示，考慮到一些群眾未來拿到補(bǔ)償款后要會理財(cái)，不能“吃光喝凈”，于是在培訓(xùn)中專門開設(shè)了“理財(cái)知識進(jìn)課堂”；為了在“從村民到市民”的轉(zhuǎn)變中對群眾進(jìn)行積極的心理引導(dǎo)，在培訓(xùn)中同樣開設(shè)了相應(yīng)課程……“我們的工作在提升群眾技能的同時(shí)，也讓大家感受到了新區(qū)黨工委和管委會認(rèn)真細(xì)致的工作。”

　　去年6月，在雄安新區(qū)召開的就業(yè)培訓(xùn)技能對接大會上，當(dāng)?shù)氐囊恢Чこ剃?duì)伍承攬了一家央企為在建高速修護(hù)坡的任務(wù)。盡管這家央企對來自雄安新區(qū)的這支工程隊(duì)伍多有照顧，但由于工程隊(duì)對薪酬等條件要求過高，他們最終選擇退出。

　　幾個(gè)月后，在“知名企業(yè)走訪周”活動中，崔惠欣再與這支工程隊(duì)伍座談時(shí)，已能明顯感到這支工程隊(duì)的懊悔。“后悔當(dāng)初太浮躁，沒能抱牢央企‘大腿’。”有人對崔惠欣實(shí)話實(shí)說。在崔惠欣和同事看來，雄安新區(qū)組織的“聚力雄安送培訓(xùn)”，雖然規(guī)模有限，但對當(dāng)時(shí)群眾浮躁心態(tài)的“降躁”，可謂功不可沒。

　　2017年9月底，河北省人社廳專撥1500萬元就業(yè)資金支持新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，會同新區(qū)公共服務(wù)局開展的新一輪大范圍培訓(xùn)也在新區(qū)29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面展開。

　　供求：77個(gè)廚師和2個(gè)白領(lǐng)

　　王海燕認(rèn)為，在雄安新區(qū)的建設(shè)初期，原住民由村民向市民的轉(zhuǎn)變應(yīng)提上日程，他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)也應(yīng)高度重視。記者了解到，目前雄安市民服務(wù)中心、千年秀林、京雄城際等項(xiàng)目的開工，帶來了大量用工需求。雄安新區(qū)管委會也積極與央企協(xié)調(diào)，推動本地人就業(yè)。

　　去年6月26日，《雄安新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》正式出臺，方案明確了新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)及具體措施。河北省委常委，雄安新區(qū)黨工委書記、管委會主任陳剛當(dāng)日表示，雄安新區(qū)黨工委、管委會下一階段將把解決就業(yè)問題作為一項(xiàng)重要的工作來抓，“真正做到讓新區(qū)百姓勞有所崗、少有所為”。

　　在同一天，中建集團(tuán)、華潤集團(tuán)、河北建設(shè)集團(tuán)等75家央企和地方企業(yè)表示將提供6.8萬個(gè)工作崗位給轄區(qū)居民。對此，早在去年4月就進(jìn)駐雄安新區(qū)的河北智信達(dá)人力資源服務(wù)有限公司董事長趙猛坦言，目前雄安當(dāng)?shù)匾恍﹦趧恿Φ乃刭|(zhì)與央企用工需求之間尚存在差距。

　　今年春節(jié)后，當(dāng)?shù)貏趧恿Φ街切胚_(dá)位于雄安的辦公地點(diǎn)求職的開始增多。智信達(dá)春節(jié)后為當(dāng)?shù)厝腭v企業(yè)輸送勞動力293人，其中廚師最多，有77人，另外為司機(jī)、保潔、保安等后勤服務(wù)人員，輸送“白領(lǐng)”崗位僅2人。趙猛分析說，雄安新區(qū)所轄三縣過去有服裝、制鞋、塑料包裝等產(chǎn)業(yè)，為勞動力流入地，相對周邊是工資收入的高地，求職者對薪酬水平要求也較高。“應(yīng)聘一個(gè)司機(jī)崗位，當(dāng)?shù)貏趧恿︻A(yù)期月薪在4000元至5000元之間。”這樣的薪酬央企往往難以承受。

　　一方面薪酬期望值較高，一方面雄安本地勞動力的學(xué)歷、技能水平又不高。“很多勞動力初中畢業(yè)后就到當(dāng)?shù)毓S就業(yè)，從事流水線工作。”趙猛分析說，之前，即便接受職業(yè)教育，在這些工廠的工資收入也無多大提升，由此當(dāng)?shù)貏趧恿邮苈殬I(yè)教育的愿望不迫切。

　　如今，有一定技術(shù)含量的廚師崗位的收入明顯高于保潔、保安等崗位。而雄安瑞安機(jī)電技能培訓(xùn)學(xué)校一位“小老板”的轉(zhuǎn)型，讓趙猛印象深刻。由于加大對污染的治理力度，這位雄縣年輕人關(guān)停了自己的小企業(yè)——昔日的小老板站到了人生轉(zhuǎn)型的十字路口。

　　“小伙子很快就自費(fèi)掏錢去學(xué)了電工。” 趙猛告訴記者，培訓(xùn)完第三天就在當(dāng)?shù)刈畲蟮膹V告公司找到了工作。“憑借一技之長月收入五六千元。”“年輕人不能等，要主動迎接改變。”趙猛說，憑借技能學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的“雄安故事”，幾乎每天都在發(fā)生。

　　技能：電焊工創(chuàng)造當(dāng)?shù)厝招郊o(jì)錄

　　崔惠欣坦言，目前對當(dāng)?shù)厝罕姷拿赓M(fèi)培訓(xùn)還是“入門級”，要實(shí)現(xiàn)新區(qū)“把農(nóng)民變市民，把普工變技工，把技工變工匠”的目標(biāo)，還要依靠長期系統(tǒng)的職業(yè)教育。

　　“應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)與京津冀以及央企所屬優(yōu)秀職業(yè)院校的聯(lián)系。”他表示，一方面幫助新區(qū)三縣職業(yè)教育升級，另一方面招錄新區(qū)適齡青年入校學(xué)習(xí)，通過“雄安班”等形式，幫助新區(qū)培養(yǎng)儲備高技能人才。

　　但去年6月一個(gè)“雄安班”的招生遇冷，讓人始料未及。崔惠欣說，大家普遍看好軌道交通在雄安的發(fā)展，以為石家莊一所職業(yè)院校量身打造的“雄安班”一定會受到當(dāng)?shù)啬贻p人青睞。“誰知（這個(gè)班）最終卻沒招滿。”計(jì)劃招生60人，實(shí)際報(bào)名51人。主要原因是當(dāng)?shù)啬贻p人更愿意守家在地、忽視技能學(xué)習(xí)。

　　與之形成對比的是，當(dāng)?shù)芈毥讨行牡膶W(xué)生“爆滿”。“過去雄安三縣的職教中心招生一直都維持在‘低位運(yùn)行’。”趙猛注意到，如今三縣職教中心的每個(gè)教室?guī)缀醵紨D滿了前來學(xué)技術(shù)的青年人。

　　雄安新區(qū)啟動和一些大企業(yè)的相繼入駐，帶來了一些從未有過的工作崗位，當(dāng)?shù)厝艘矎闹锌吹搅藱C(jī)會，年輕人的觀念也在悄然轉(zhuǎn)變。“我們開設(shè)了一些高端家政服務(wù)的培訓(xùn)課程。”王海燕說，這在一年前是不可能的。

　　“過去三縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平不足以產(chǎn)生那么多行業(yè)。”趙猛說，比如電梯維護(hù)，過去三縣有電梯的高層建筑數(shù)量有限，以后可不同了！他認(rèn)為，當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)教育也應(yīng)注意到市場變化，跟上形勢需要。據(jù)他所知，一些培訓(xùn)學(xué)校就在為這些出現(xiàn)的新行業(yè)組織師資、打造實(shí)訓(xùn)平臺。

　　趙猛告訴記者，在有“雄安第一標(biāo)”的雄安市民服務(wù)中心建設(shè)工程中，電焊工種創(chuàng)造了當(dāng)?shù)厝招?60元的新紀(jì)錄。“當(dāng)然用工單位對技能水平的門檻也很高。目前電焊工培訓(xùn)也已成為趙猛培訓(xùn)學(xué)校中最熱門的課程。“過去一年也就培訓(xùn)400人，現(xiàn)在每月就能培訓(xùn)300人。”

　　面臨新機(jī)會，“本領(lǐng)恐慌”的雄安人對技能“充電”的熱情已被點(diǎn)燃。(記者 樊江濤 見習(xí)記者 朱洪園 實(shí)習(xí)生 宋朝軍)