從8月1日起，京津冀三地求職者在三地都能享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)了，以后找工作的時候，看“星級”就能知道人力資源服務(wù)機構(gòu)靠不靠譜。
日前，省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于貫徹實施“人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)”的通知》（以下簡稱《通知》），進一步推進人力資源服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。
根據(jù)《通知》要求，“人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)”由三地在各自行政區(qū)域內(nèi)推動實施，其中在我省的實施范圍為河北省行政區(qū)域內(nèi)取得人力資源服務(wù)許可的企業(yè)性質(zhì)的民營人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)或部門所屬的人力資源服務(wù)機構(gòu)，以及各級人力資源公共服務(wù)機構(gòu)。
據(jù)了解，今年4月，京津冀三地人力社保和質(zhì)監(jiān)部門共同發(fā)布了人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)之后，將在很大程度上解決這些問題，例如，在流動人員的檔案管理方面，過去三地對于檔案的轉(zhuǎn)遞有著不同的要求，無形中給辦事者帶來很多麻煩，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一后，將極大地簡化手續(xù)，優(yōu)化流程。
截至目前，京津冀協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)共發(fā)布7批41項。此次發(fā)布的人力資源服務(wù)領(lǐng)域系列標(biāo)準(zhǔn)，不但是京津冀三地在社會管理和公共服務(wù)領(lǐng)域的首批區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)，同時也是全國首次發(fā)布人力資源服務(wù)區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)。
該標(biāo)準(zhǔn)由求職招聘服務(wù)、招聘洽談會、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等11項業(yè)務(wù)規(guī)范和等級劃分與評定組成。11項服務(wù)規(guī)范中的部分規(guī)定較之以前更為細致。如招聘洽談會規(guī)范中要求，招聘會應(yīng)配備安保人員，規(guī)模在200個展位及以上的，每200個展位配備安保人員的數(shù)量不少于25人；規(guī)模在200個展位及以上的招聘會應(yīng)配有醫(yī)務(wù)人員。
對于備受關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)招聘規(guī)范問題，該標(biāo)準(zhǔn)中的信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)規(guī)范部分明確，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的網(wǎng)絡(luò)共享帶寬應(yīng)不少于100M，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全防護設(shè)備應(yīng)滿足信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)需求；應(yīng)具有網(wǎng)絡(luò)支持?jǐn)?shù)據(jù)加密和多層密碼保護等安全措施，并具備應(yīng)對突發(fā)事件等極端情況處置和數(shù)據(jù)恢復(fù)功能；在單位招聘與用人推薦流程中，要求審核用人單位證明、資質(zhì)及提供信息的真實性，同時對信息發(fā)布人員進行實名認(rèn)證；要建立求職招聘信息核查機制，保證信息收集、發(fā)布的合法、真實、有效等。
人力資源服務(wù)領(lǐng)域系列標(biāo)準(zhǔn)此次還確立了量化評價指標(biāo)體系。三地標(biāo)準(zhǔn)建立了一個對人力資源服務(wù)機構(gòu)進行量化評價的指標(biāo)體系，構(gòu)成了從A到5A的五級評分系統(tǒng)。依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，人力資源服務(wù)機構(gòu)會像星級酒店一樣被賦予從A到5A的評級。三地將通過一系列量化指標(biāo)打分評級，賦予三地人力資源服務(wù)機構(gòu)A-5A的等級，不同的等級代表不同的服務(wù)水平，通過分級分類，群眾可以根據(jù)自己的需求精準(zhǔn)地選擇相應(yīng)等級的機構(gòu)獲取服務(wù)。具體而言，AAAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)的要求包括成立滿一年；從業(yè)人員不少于80人，建筑面積不少于2000平方米等。此外，新標(biāo)準(zhǔn)要求200個展位以上的招聘會要配備醫(yī)務(wù)人員，這在過去是沒有的服務(wù)。（記者 趙曉華）
