根據河北省人力資源和社會保障廳關于印發《開展尋找最美農民工活動方案》（冀人社發[2018]43號）的通知要求，結合新區工作實際，經三縣及雄安集團推薦，并評審，擬向省人社廳推薦雷文其等7人為最美農民工候選人（事跡材料附后），現向社會予以公示，公示時間為2018年10月8日-2018年10月12日。公示期間，社會各界如對公示對象存有異議的，可以書面形式向新區公共服務局261房間反映。

　　聯系電話（傳真）：5620729，電子郵箱：3809597@163.com。

　　河北雄安新區管理委員會公共服務局

　　2018年10月7日

　　雷文其同志事跡材料

　　雷文其同志是雄縣張崗鄉韓莊村人，2018年3月，到雄安新區10萬畝苗景兼用林項目三標段從事苗木種植工作。在半年多的工作中，他兢兢業業，勤勤懇懇，一點一滴的積累實踐經驗，堅持不懈的提高苗木種植技術，只為給腳下這片他熱愛的土地增添綠色，只為讓家鄉的人民有一個靚麗優美的生活環境，只為“千年秀林”茁壯成長貢獻力量。他，一個普通的農民，在平凡的崗位上做著不平凡的事。

　　2018年3月，10萬畝苗景兼用林的春季造林工作開始，他參與到了7號區塊綠化工作中，種植任務900余畝。任務非常緊張，每一株樹苗都需要拴掛二維碼牌、錄入種植數據，這是之前從未有過的工作，但是他不怕麻煩，虛心學習，終于能夠熟練操作這項工作。運送樹苗的大車不能進入種植地，只能依靠人力將樹苗搬運到植樹區域，他二話不說，帶頭開展這項誰都不愿干的工作，晚上回到家里常常累得直不起腰。種植大型常青樹沒有吊車，而且樹木根部土球巨大，裝車、卸車、載重難度非常大，在這樣惡劣的環境下，他沒有退縮，為保證樹木隨到隨卸，隨卸隨種，確保樹木能夠成活。就這樣，他和其他同事一起頂酷暑，加班、加點的工作，終于按時完成了各項任務。

　　完成此項任務后，他又投入到千年秀林的工作中去，千年秀林是雄安新區堅持“生態優先、綠色發展”理念的具體體現，苗木種植標準高，技術難度大，為了又快又好的完成這一千年大計，他被任命為8號地塊現場負責人，和同事們一起克服困難，迎難而上，發揚能吃苦、不怕難的精神，在人員少、任務重的情況下，他帶領大家邊工作邊學習，一干起活兒來就連飯都忘了吃，白天平地、施肥、澆水，夜晚看地、養護，不斷地摸索樹苗種植的關鍵要領。種植樹苗后需要及時澆定根水，拉水車來往奔波距離遠、成本高，十分不便，了解到這一情況后，他毅然打開自家水井及時對樹苗進行澆灌，曾兩天兩夜都在現場對苗木進行灌溉，最終達到了項目規定的成活率，交上了滿意的答卷。

　　種樹工作看似很簡單，但實際操作起來卻十分不易，大多數工作人員都是農民出身，導致種植速度落后于其他地塊。雷文其同志看在眼里，急在心中，他一方面虛心向技術人員請教，自己先學會，再手把手向鄉親們傳授。在雄安新區組織的勞動競賽活動過程中，雷文其同志獲得多個獎項。

　　他參與植樹造林工作雖然只有不到半年時間，早上他頂著星星第一個來，晚上披著月光最后一個回，中午的午飯他有時都顧不上吃，困了就地打個盹。他樸實無華、勤勤懇懇的作風卻給人留下了深刻印象，充分體現了一名現代農民工愛崗敬業、以現場為家，無私奉獻的優秀品格和人生追求。

　　韓英同志事跡材料

　　韓英同志是雄縣張崗鄉張莊村人，2018年3月，到10萬畝苗景兼用林四標段工作，成為一名大數據錄入、定位員。6月5日，在公司的勞動技能競賽中，獲得定位第一名。

　　雄安新區設立后，她和愛人一起告別在白溝的布匹批發生意，回到家鄉準備重新創業。她看到鄉親們從事塑料企業很紅火，便著手準備也想干這一行?？墒?，新區環保政策出臺后，關停了污染企業。她的生活一下子沒了著落，正在一籌莫展之時，村里開始報名種樹。她就跟愛人商量，要不要先報名試試看，一向尊重她意見的愛人這次試探著問她：“年輕人都不愿意去地里，干不了體力活，你行么？”她堅定的說：“能行”，就這樣她報了名。上班第一天，她不知道自己該怎么干，就看著別人學。心想，就干這些呀，有什么?。∵@時她被帶班的孫大建叫到一邊，教她用手機錄入大數據、怎樣測量樹的直徑、胸徑、高度等數據，講了一遍就記住怎么去干了。第二天，因為工作需要，她先被安排做內勤，每天要比其他人早到，等大家都去地里干活了，她收拾好營區后，空下來的時間干點什么呢？不能白白浪費了。于是，她申請進地干活，起初領導不讓干，說兩邊干怕太累了，但她每天抽空就跑地里看，漸漸她就熟悉了從挖坑、選樹、種樹全過程的要求。為種好“千年秀林”，雄安集團組織專業技術人員開發了雄安森林大數據系統，在大數據系統中，每棵樹都有自己的身份檔案，樹木在出苗圃時登記二維碼，即擁有了專屬“身份證”。系統里集成了每棵苗木的樹種、規格、產地、種植位置、生長信息、管護情況等，既可以加強過程管理，也便于后期管護。因為她還有內勤工作要做，她只能利用做完內勤后的時間去錄數據，進度卻沒有被拉下，原因很簡單，她干一件工作，就會先想，如何優質高效完成，想好再去干。別人用雙手定位，她練習單手操作完成，騰出左手扶正二維碼，這樣加快了速度。在日復一日的實踐中，她一天的定位量突破4800棵，最高達到5111棵，在勞動技能競賽中取得定位第一名的成績。

　　自三月報名進地工作以來，每天比其他工友早出晚歸，從早上4點干到晚上8、9點，一個人完成兩個人的工作量。但她渾身有使不完的勁兒，沒有絲毫疲憊，滿滿的幸福感。她對未來生活充滿了希望，一是隨著收入增加，全家人的生活有了著落，二是大數據錄入使她眼前展現一片新天地，小小的二維碼，記錄著這么全面的數據，通過專用APP掃描可查詢苗木的樹種、胸徑、冠幅、產地、種植位置、生長信息等，實現全生命過程的動態監控。雄安新區建設真的是高起點、高標準、高質量，未來一定會發展的更好，雄安人大有作為，她要成為家鄉建設的有用之人。

　　趙敏同志事跡材料

　　趙敏同志是雄縣城關鎮人，1996年9月16日投奔親屬來到雄縣打工，12月份加盟保險公司自己創業，在縣城到處找客戶，過程中經歷了很多的艱險和困難，但是從未退縮過，不斷地挑戰著自己的耐性和耐力，她通過學習認識到了保險的重要性，更堅定了從業信心，她要給全縣老百姓送去保障，每到一個村地毯式做工作，帶領其他的伙伴們一起挨家講保險的意義和功用，引導老百姓要有風險意識，轉嫁風險。最終，通過自己的辛勤付出和努力得到了老百姓的認可和支持，取得了驕人的業績，也獲得了更高的榮譽，給全員樹立了榜樣，更得到了公司領導的贊賞。

　　1999年，公司委派她組建各個鄉鎮網點，大力宣傳保險，提高全民意識，得到上級領導的認可，2007年接任雄縣太平洋人壽保險公司總經理。又是一個新的挑戰和目標，從接任到發展，經歷了從小到大的過程，通過學習，認真鉆研業務，克服重重困難，在領導的支持與幫助下，在團隊的共同努力下，由保費平臺不足3萬，發展到2010年月平臺58萬以上，人員從2007年的在冊人力36人發展到2010年12月360人，機構不斷的成長，不斷進步，得到了領導的認可與肯定，成績的取得是對她辛苦付出的最好反饋。

　　2011年雄縣長城人壽籌建，被調到長城人壽任總經理，她一個人又是從籌建到現在經歷了從小到大的過程。在全員的共同努力下，在公司總部的正確指導和支持下，她將團隊凝心聚力共謀發展，從無到有發展到現在保費月平臺60萬以上，到目前人力發展到208人。

　　在發展中帶領團隊一步一個臺階，通過不斷的晉升，不斷的育成使雄縣機構隊伍不斷壯大，始終堅守著自己的原則和信念，全力以赴去奮斗， 2014年被評為狼王團隊及明星機構，2015年獲得績優機構及優秀機構，個險續期品質先鋒獎。2016年獲得優秀機構第一名及個險品質獎，個人被評為優秀員工獎晉升B類干部并獲得管理獎，2017年機構被評為明星機構和特殊貢獻獎，獲得優秀管理干部獎。榮譽的取得離不開她個人的辛苦付出。

　　雄縣長城人壽在未來發展中，與時俱進，響應國家號召，讓保險進萬家，做到人人有保險，她帶領團隊跑在風險來臨之前把保障送給千家萬戶，緊跟公司步伐，繼續做好管理工作，不斷攀升，贏定市場，收獲價值，加大隊伍建設，打造長城人壽在雄縣市場的份額和良好的口碑。做到誠實守信，在發展的道路上，她帶領雄縣機構依然秉承著“堅定目標、不辱使命、齊心協力、全力以赴”的信念，做好當地的市場和服務，回報社會，將機構推向更高的平臺。

　　曹森同志事跡材料

　　曹森同志是雄縣愛民塑膠有限公司排水車間主任，多年來他始終堅持在一線，嚴格要求自己，立足本崗、艱苦奮斗、無私奉獻，本著一個工人應有的精神，譜寫了屬于自己的時代風采。

　　一、勤奮好學，技術精湛。初中畢業后，由于家庭困難，就早早來到了工廠掙錢，20歲那年，在師傅的帶領下，自己學習了如何施攪料、如何牽管、切割等知識。在上班的過程中，又逐漸學會了電焊的操作和效驗，明白了他們在崗位的重要性。下班后，憑借著自己對這份工作的熱愛，自己在礦圖書室又借閱了相關資料，并對電器自己進行了拆裝，并向老工人詢問以前發生的幾起較事故，我們員工都是怎么做的，從中尋找自己如果遇到突發事件，該如何處置。通過一個月的學習，在入廠考試中，他以優異的成績成為了一名合格的開機手。每次都能獲得前三名的好成績，在廠里樹立了一面大家學習的旗幟。

　　二、大膽心細，敢作敢為。2012年11月，鄰廠發生火災事故，請求塑膠廠給予救援，指令下達后，他第一個要求參加，在整個過程中，他都沖在前，技術熟練，動作迅速，爭取了大量的時間，順利完成了救援工作。事故結束后，鄰廠的救護隊長說：“搶救爭分奪秒，你們救護隊的這名職工，膽大心細，不顧個人安危，一直沖在前面救人，我們很感動，這次多虧了你們”。然而，他笑著說：“這是我的工作職責，都是我該做的”。由于他工作認真，敢作敢為、對同事熱心幫助，2015年被推選為排水車間副主任。在工作崗位上，他從不敢馬虎，經常對隊員說：“我們的一個馬虎，就可能導致次品出廠，所以，我們要掌握的知識、大家必須熟，而不是會，我們的監測數據關乎安全及生產，是先決條件，所以必須準，不能大概，我們對自己工作負責，就是對客戶負責”。 憑借著他對工作的熱愛、熟練的技能和對工作高度負責的態度，2016年，他被提拔為排水車間副主任。

　　三、以身作則，始終如一。要求員工做到的，他首先必須做到，當班或帶隊，只要他親自在現場，沖上去的肯定是他。經過他認真負責，排水車間生產量提高10%，在工作中他認真履行職責，恪盡職守、靠前指揮、求真務實、以身作責、扎實勤奮、團結隊友、共同學習、共同提高。他不但有較強的事業心、責任感以外，還具有良好的主人翁精神，在職工當中樹立了良好的形象。

　　管雙蘭同志事跡材料

　　管雙蘭同志是安新縣大王鎮北六村人，在保定光明職業培訓學校安新分校從事育嬰專業助教教師工作。

　　2017年4月1日，黨中央、國務院決定設立雄安新區。在這之前，她還是一名普普通通的農村婦女，家里開著一個服裝縫紉加工廠，收入還算穩定，她平時在家除了做幫著做服裝，就是給子女帶孩子，生活還算平靜。2017年7月，因為新區管控、“散亂污”企業治理、服裝訂單減少等原因，導致工廠處于半停產狀態，她和工廠的幾名村民相繼失業。

　　正在苦惱之時，新區適時在大王鎮開展“聚力雄安送培訓”活動，保定光明職業培訓學校組織了首期育嬰師培訓，管雙蘭沒有猶豫，第一個到鎮政府就業培訓之家報了名。

　　在一個多月的學習培訓過程中，她不僅學到了很多有關科學育兒的專業知識，而且通過校長的一堂新市民課程，開拓了新的創業思路，她對雄安新區建設重大意義有了深刻認識，對今后在新區創業充滿憧憬。

　　為增強她的創業信心，光明培訓學校校長把她留在學校任助教工作，從而進一步提升她的工作經驗和專業技能。管雙蘭當助教老師一年多來，她培訓了300多名失業群眾，她用心對待和服務每個學員，讓她們在學習中收獲滿滿。

　　在學校和她的鼓勵指導下，有一部分學員已經順利走上就業崗位。有的在新區工作，大部分在北京，有的在58到家、管家幫等大公司上班。在北京工作的待遇都在7000元以上，學員很滿意，還有一部分學員想跟著她創業，這讓她有了強烈的責任和壓力。為此，學校校長帶著管雙蘭和一同創業的姐妹去河北省家協進行提升培訓，到張家口同行家政公司參觀考察學習，考察學習回來之后，管雙蘭對創業有了信心，她組織9名有創業計劃的姐妹成立了“雄安婦女創業合作社”，共同抱團取暖，一同創業。為了增加她們的就業創業資源，新區領導和安新縣人社局領導組織她們去北京中醫藥大學學習技術，到天津中天人力對接人力資源業務。2018年的6月，人社部部長張紀南同志和新區黨工委書記陳剛來婦女合作社調查，鼓勵她們要擼起袖子建雄安、婦女撐起半邊天。有這么多領導的關心，有這么多企業的助力，她和姐妹們現在特別有信心、干勁十足！

　　目前，管雙蘭注冊了一家家政服務公司，直接或間接解決群眾就業人員50多人，有光明學校做后盾，有縣人社局支持的貼息貸款，有新區領導的大力支持，她非常有信心把公司做大做強，把雄安婦女創業合作社的家政板塊做好做精，帶領更多雄安的姐妹就業。

　　李存同志事跡材料

　　李存同志是安新縣劉李莊鎮楊劉莊村人，雄安新區設立前在家做催乳工作。新區設立后，她參加了劉李莊鎮舉辦的免費新技能培訓活動。在學習過程中，她不僅學到了很多有關科學育兒的專業知識，激發了創業激情，還厘清了創業思路，提高了她對雄安新區的建設作為當地人應該怎么做的認識。

　　她通過學校有小兒推拿課程的學習，掌握到了一種安全的，有效的方法，可以讓孩子們遠離抗生素及藥物的傷害。培訓結束后，她開辦了一家婦兒調理中心，一邊工作積累經驗，一邊積極主動的自學，豐富自身的知識，創業期初村民們不認可，同時也感覺自身各方面還有待提高，她帶著一歲的孩子到保定參加了學校的提升班，到開展規模較好的各個理療中心打工實習，回來后，通過讓村民免費體驗，得到了村民的認可?，F在她的“小兒推拿“店已經走上了正軌，通過她的努力，孩子可以在沒有恐懼沒有疼痛的情況下快樂無憂的調理好疾病，隨著知名度越來越高，她可以帶領其他姐妹們一起干，讓其他村的孩子們也可以享受這種安全有效的療法。下一步她將帶領更多雄安的姐妹就業，用超專業的服務，服務新區，服務社會。

　　劉長興同志事跡材料

　　劉長興同志是安新縣寨里鄉小營村人，在河北卓正實業集團有限公司工作。

　　1980年高中畢業后，在黑龍江省齊齊哈爾市一個建筑工地做起了模板工。為了加強對技術的掌握，他買來了工程書籍，邊干邊學，慢慢地成為了這方面的專家。嘗到了學習甜頭的他，更加激發了他的工作興趣，研究施工圖紙，學習相關專業知識，對整個建筑施工慢慢有了一些了解，不久就被施工隊任命為木工班長。在黑龍江、張家口等地一干就是十幾年。1995年，他來到了安新縣市政工程公司（卓正集團的前身）任職項目工長，工作中積極進取、努力學習，并在夜校把所有的知識進行了系統的學習。

　　在卓正集團就職以來，他參與了多個重大工程項目的建設工作，并得到了充分認可，如：小北門工程獲得“河北省用戶滿意建筑工程”；保定市工行前衛路支行營業樓工程獲得了“年度省優質工程”、“古城杯”等多項榮譽稱號；欣園小區15號樓獲得了“建設工程質量優良證書”；盛景園1號樓獲得“河北省用戶滿意建筑工程”等。

　　他生活中樂于助人，不忘回報養育他的土地和父老鄉親，樂善好施，資助本村困難學生；幫助困難鄉鄰渡過難關，很多鄉親在遇到困難時都找他幫忙，他從不拒絕，盡可能的幫他們解決生活中的燃眉之急。

　　公司同事鬧矛盾，他苦口婆心耐心勸解，化干戈為玉帛，同事有事他都會熱心幫助，促進員工隊伍互相尊重與寬容、團結和諧。他熱心參與村集體公益事業，村里組建鑼鼓隊、籌建秧歌隊他主動出資，幫助購置器具，豐富群眾業余文化活動。

　　在家是個可親可敬的人，能夠起一個家長的表率作用教育好自家的子女，孝敬老人為子女做表率，與老伴和睦相處，一雙兒女家庭和睦、美滿幸福。