原標題：我省實施青年就業見習三年計劃，2019年至2021年
組織7萬名青年參加就業見習
近日，河北省人社廳、河北省財政廳、河北省商務廳、河北省國資委、共青團河北省委、河北省工商聯聯合印發《河北省青年就業見習三年計劃實施方案》，提出自2019年至2021年，用三年時間組織7萬名青年參加就業見習。年度計劃目標任務分別為2019年2.4萬人，2020年2.3萬人，2021年2.3萬人。
青年就業見習三年計劃對象為離校2年內未就業高校畢業生和16至24歲失業青年。國家和省級貧困縣及少數民族縣，可將見習對象范圍擴大到離校2年內未就業中職學校畢業生。各地要在高校畢業生離校前開展就業見習宣傳進校園活動，進行宣傳引導；在畢業生離校前啟動信息銜接，及早鎖定見習對象。依托“河北省就業服務管理信息系統”對登記失業人員進行摸底調查，把符合條件的青年納入見習范圍。對有見習意愿的人員建立實名臺賬，做到人員底數清、技能水平清、見習需求清，提供有針對性的見習服務。對建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭青年和青年退役軍人，以及缺乏工作經歷的青年，優先提供見習機會。
各地要根據青年見習需求和優勢產業發展以及行業轉型升級對人才的需求，確定有見習管理和服務能力的機關事業單位、企業和社會組織作為青年就業見習單位，充分挖掘適合青年就業的見習崗位。見習崗位設置數量不高于見習單位在職人員總數的30%。
按照“放管服”要求，省人社廳取消對見習單位申請認定的審核批復程序。各地要結合本地實際制定見習單位認定辦法并報省人社廳備案。各地可采取隨時申請、隨時認定，隨時對接、隨時上崗的辦理流程，提高工作效率。
各地要多渠道助力見習供需雙方對接。人社部門負責梳理打包本地見習單位名單、崗位清單、見習政策和服務機構聯絡方式等信息，向社會廣泛發布。其他部門要發揮利用各自專長，通過各自優勢渠道，運用各種手段精準推送。要依托各級公共就業服務信息化平臺，拓展見習服務網上綠色通道，為見習人員報名、見習單位申請、見習信息發布、政策審核經辦等提供便捷高效的一體化服務。
見習期限一般為3至12個月。見習期滿，鼓勵見習單位留用見習人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險，提高企業見習單位留用率。對見習單位按規定給予就業見習補貼，并適當提高補貼標準。對符合企業吸納就業條件的，按規定落實相關扶持政策。對未被留用的人員，要列入就業服務重點對象，開展跟蹤服務，根據求職意向持續提供職業指導、職業介紹等服務，積極推薦就業崗位。對有創業意愿的提供創業指導、培訓、孵化等服務，促進盡快實現就業創業。（記者邢杰冉）
