原標題：雄安新區(qū)將創(chuàng)新建立首席技師制度
并為首席技師建立企業(yè)年金
近日，雄安新區(qū)黨工委管委會黨政辦公室印發(fā)《關于提高技術工人待遇的實施方案》，提出新區(qū)將實施高技能人才培訓基地和技師培訓項目，加強緊缺急需職業(yè)（工種）技師和高級技師培養(yǎng)，積極推進國家級、省級、新區(qū)級高技能人才培訓基地建設。推動具備條件的行業(yè)企業(yè)，創(chuàng)新建立首席技師制度，并為首席技師建立企業(yè)年金。
開展職業(yè)教育國際合作。緊跟大數據與物聯網、信息技術制造業(yè)、人工智能與智能裝備、生物醫(yī)藥健康等產業(yè)發(fā)展趨勢和用人需求，推動技工院校與職業(yè)教育發(fā)達國家開展校校、校企、校行（行業(yè)組織）交流與合作，引進國外成熟適用的職業(yè)標準和考核標準，不斷提升辦學水平和高技能人才培養(yǎng)能力。搭建職業(yè)教育國際合作平臺，與國外優(yōu)質職業(yè)教育機構合作建設“工匠學院”。
深入實施高技能人才振興計劃。加強技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等建設，2019年至2022年每年建設1家技能大師工作室。推動建設河北雄安國際技師學院、公共實訓基地，承擔舉辦國家級、國際性職業(yè)技能大賽任務。鼓勵企業(yè)從職工教育經費中列支相關工作室專項經費，支持高技能人才“師帶徒”，鼓勵企業(yè)設立“帶徒津貼”，建立“徒弟受獎、導師受益”機制。
加大政府和企業(yè)培訓支持力度。加大資金支持力度，按規(guī)定對參加職業(yè)培訓的技術工人提供職業(yè)培訓補貼和技能鑒定補貼。2019年至2020年，將技術技能提升補貼申領條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在參保地申請技術技能提升補貼。取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的補貼標準分別為1000元、1500元、2000元，列入全省急需緊缺職業(yè)（工種）目錄的補貼標準提高10%，所需資金由失業(yè)保險基金列支。
深入推進校企合作培養(yǎng)技術工人力度。促進京津冀職業(yè)院校、本科高校與新區(qū)企業(yè)充分合作，改革人才培養(yǎng)模式，提高應用型和技術技能型人才培養(yǎng)培訓能力。鼓勵企業(yè)選拔優(yōu)秀技術工人到高等院校參加培訓和學歷繼續(xù)教育。推廣“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養(yǎng)”的新型學徒制模式。在技工院校試行“技位”制度，對技師學院、高級技工學校優(yōu)秀畢業(yè)生，分別授予“技士”“匠士”“高級匠士”證書。（記者原付川）
