北京冬奧組委2019年社會招聘面試昨日（23日）舉行。此次招聘共設(shè)45個崗位，擬招聘51名工作人員。最終的擬聘用名單將在明年初公布。
早上8:30，面試正式開始。11個考場內(nèi)，每個考場設(shè)置5名考官，包括主考官、專業(yè)考官、人力資源考官、語言考官、心理考官各1人。每名考生的面試時間為15分鐘，現(xiàn)場打分并計算成績。面試試題包含公共試題、專業(yè)試題、語言試題等。面試當(dāng)天同時審核了應(yīng)聘人員所報考崗位資格條件要求的相關(guān)資格和資質(zhì)證書。
結(jié)束面試后，考生普遍反映，面試題較貼近工作實際，主要測試了報名人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度，以及語言能力。此前，北京冬奧組委已于11月3日組織開展了筆試，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低按照6:1的比例確定了面試人選，經(jīng)過激烈的角逐，共有300余名考生進(jìn)入面試。
下一步，北京冬奧組委將結(jié)合筆試、面試、心理測試、任職經(jīng)歷和崗位匹配度等因素研究擬聘用人選，擬聘用名單將在明年初公布，屆時考生可登錄北京冬奧組委官網(wǎng)（www.beijing2022.cn）查看詳情。
據(jù)悉，今年冬奧會的籌辦工作已經(jīng)進(jìn)入測試就緒階段，“相約北京”系列冬季體育賽事也將從明年2月份拉開序幕。這次社會招聘正是著眼賽時、面向?qū)崙?zhàn)，吸收籌辦工作相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及大型冬季賽事組織管理專業(yè)化高端人才的一個重要途徑，招聘的崗位普遍有很高的專業(yè)要求。
據(jù)介紹，此次招聘的崗位大多與賽時需求密切相關(guān)，很多人才入職后將到場館工作，一方面體現(xiàn)了冬奧組委的工作向場館傾斜、人才向一線匯聚的階段性特點；另一方面，在保障成功辦賽的同時，冬奧組委也通過這種途徑不斷延攬優(yōu)秀人才，為未來國家冬季體育賽事培養(yǎng)和儲備人才。（記者 趙婷婷）
