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    中國雄安官網

    中國石油工程建設有限公司河北雄安分公司人才招聘

    2021-07-23 19:37:02 來源: 中國雄安官網

      公司簡介

      中國石油工程建設有限公司(CPECC)是以油氣田地面工程為主的專業化公司,在國內外享有良好的信譽和廣泛影響。公司除傳統油氣業務外,積極致力于發展新能源、新業態工程業務。

      CPECC河北雄安分公司自2019年成立以來,聚力科技賦能、厚植創新驅動,全力打造“一院四中心”,即雄安創新研究院、新能源技術研發中心、數字化交付中心、海洋工程技術研發中心、科技產業化及試驗中心。同時堅持雄安新區“綠色、環保、數字、智能”的發展理念,志在發展高端高新產業,積極吸納和集聚創新型人才,現面向全社會公開招聘。

      招聘具體事項公告如下:

      一、地熱方向

      聘任條件:

      1.具有211大學本科及以上學歷;

      2.年齡不超過35周歲,身體健康;

      3.具備3年以上的地熱開發工作經驗;

      4.熟悉行業相關標準規范、政策;

      5.具備較強的技術創新、研發能力,熟悉地熱行業技術發展現狀及趨勢,具有良好的前瞻性和敏銳性。

      工作職責:

      1.負責地熱能開發建設各階段技術文件編制;

      2.參與地熱能開發方向的科研工作;

      3.參與地熱能開發方向的標準編制,專利、技術秘密的申報工作。

      二、天然氣分布式能源方向

      聘任條件:

      1.具有211大學本科及以上學歷;

      2.年齡不超過35周歲,身體健康;

      3.具備3年以上的天然氣分布能源開發工作經驗;

      4.熟悉行業相關標準規范、政策;

      5.具備較強的技術創新、研發能力,熟悉天然氣分布式能源行業技術發展現狀及趨勢,具有良好的前瞻性和敏銳性。

      工作職責:

      1.負責天然氣分布式能源項目各階段技術文件編制;

      2.參與天然氣分布式能源項目的科研工作;

      3.參與天然氣分布式能源項目的標準編制,專利、技術秘密的申報工作。

      三、制氫及氫能利用方向

      聘任條件:

      1.具有211大學本科及以上學歷;

      2.年齡不超過35周歲,身體健康;

      3.具備3年以上制氫站、加氫站項目設計工作經驗,實際參與并完成制氫站、加氫站項目的工藝設計、設備選型、施工及投產等工作;

      4.熟悉氫能行業相關標準規范、政策;

      5.具備較強的技術創新、研發能力,熟悉氫能行業技術發展現狀及趨勢,具有良好的前瞻性和敏銳性;

      6.熟練應用相關軟件。

      工作職責:

      1.負責制氫站、加氫站的咨詢、設計與投產相關工作;

      2.負責開展制氫站、加氫站相關課題研究及技術提升;

      3.負責與客戶進行技術交流,能夠高效解決相關問題。

      四、氫能儲運方向

      聘任條件:

      1.具有211大學本科及以上學歷;

      2.年齡不超過35周歲,身體健康;

      3.具備3年以上摻氫管道/純氫管道、液氫儲運項目設計工作經驗,實際參與并完成摻氫管道/純氫管道、液氫儲運項目的工藝設計、設備選型、施工及投產等工作;

      4.熟悉氫能行業相關標準規范、政策;

      5.具備較強的技術創新、研發能力,熟悉氫能行業技術發展現狀及趨勢,具有良好的前瞻性和敏銳性;

      6.熟練應用管道儲運相關軟件。

      工作職責:

      1.負責氫能儲運項目的咨詢、設計與投產相關工作;

      2.負責開展氫能儲運相關課題研究及技術提升;

      3.負責與客戶進行技術交流,能夠高效解決相關問題。

      五、CCUS方向

      聘任條件:

      1.具有211大學本科及以上學歷;

      2.年齡不超過35周歲,身體健康;

      3.具備3年以上CCUS項目設計工作經驗,實際參與并完成CCUS項目的工藝設計、設備選型、施工及投產等工作;

      4.熟悉CCUS行業相關標準規范、政策,具有良好的前瞻性和敏銳性;

      5.具備較強的技術創新、研發能力,了解CCUS行業技術發展現狀及趨勢,具有良好的前瞻性和敏銳性;

      6.熟練應用工藝、儲運相關軟件。

      工作職責:

      1.負責CCUS項目的咨詢、設計與投產相關工作;

      2.負責開展CCUS相關課題研究及技術提升;

      3.負責與客戶進行技術交流,能夠高效解決相關問題。

      六、風能方向

      聘任條件:

      1.研究生及以上學歷;

      2.年齡不超過35周歲,身體健康;

      3.具備3年以上風電設計經驗,作為主設完成不少于3個風電設計項目,有從事相關科研經歷者優先;

      4.熟悉供配電一次及二次設計、風電工程建設相關行業規定、法律法規、標準規范,熟悉配套專業的基本知識,可獨立完成中小型風電場設計;

      5.熟悉風電項目建設及審批流程,能夠獨立完成風資源評估工作,熟練應用WASP、WT等風資源評估軟件;

      6.具備較強的技術創新、研發能力。

      工作職責:

      1.負責風力發電項目咨詢、設計與投產相關工作;

      2.負責風力發電系統方案設計計算,方案制作;

      3.負責技術規劃、發展引領及科研工作;

      4.負責配合開展與風能產業相關機構和部門的交流合作;

      5.配合市場開發技術支持工作。

      七、太陽能方向

      聘任條件:

      1.具有211大學本科及以上學歷;

      2.年齡不超過35周歲,身體健康;

      3.具備3年以上光伏發電設計經驗,作為主設完成不少于3個光伏電站設計項目,有從事相關科研經歷者優先;

      4.熟悉供配電一次及二次設計、光伏發電工程建設相關行業規定、法律法規、標準規范,熟悉配套專業的基本知識,可獨立完成中小型光伏電站設計;

      5.熟悉光伏發電項目建設及審批流程,能夠獨立完成太陽能資源評估工作,熟練應用Pvsyst計算軟件;

      6.具備較強的技術創新、研發能力。

      工作職責:

      1.負責光伏項目咨詢、設計與投產相關工作;

      2.負責光伏系統方案設計計算,方案制作;

      3.負責技術規劃、發展引領及科研工作;

      4.負責配合開展與太陽能產業相關機構和部門的交流合作;

      5.配合市場開發技術支持工作。

      八、海洋管道工程設計

      聘任條件:

      1.具有211大學本科及以上學歷;

      2.年齡不超過35周歲,身體健康;

      3.擁有3年以上(海洋)油氣開發行業從業經驗,有過EPCI項目海管結構設計經驗優先考慮;

      4.從事海底管道設計FEED、Detail design等階段項目不少于3項;

      5.具備較強的技術創新、研發能力;

      6.能夠熟練使用海底管道的常用計算軟件和有限元分析軟件,如ANSYS、ABAQUS、OffPipe、Pipelay等以及繪圖軟件。

      工作職責:

      1.負責海底管道部分咨詢、設計與投產相關工作;

      2.負責審查海底管道設計文件,配合海洋管道EPCI項目支持工作;

      3.負責與客戶進行技術交流;

      4.配合市場開發技術支持工作。

      九、石油污泥處理及石油污染土壤生物修復方向

      聘任條件:

      1.研究生及以上學歷;

      2.年齡不超過35周歲,身體健康;

      3.擁有3 年以上從事污泥處理技術或土壤生物修復技術的相關人員可優先考慮;

      4.具備獨立領導項目組開展課題研究的能力;

      5.具備較強的技術創新、研發能力,掌握污泥處理/土壤修復技術的發展現狀及趨勢,具有良好的前瞻性和敏銳性;

      6.熟練掌握污泥處理/土壤生物修復各種實驗儀器的操作。

      工作職責:

      1.負責污泥處理技術/土壤生物修復技術及配套工藝或裝備的研發工作;

      2.負責與客戶開展技術交流;

      3.配合市場開發技術支持工作。

      十、工程數字化方向

      聘任條件:

      1.具有211大學本科及以上學歷;

      2.年齡不超過35周歲,身體健康;

      3.具備3年以上工作經驗,有設計、施工和建設單位工程經驗者優先;

      4.熟悉石油天然氣工程行業出臺的相關信息化政策,了解ISO15926、CFIHOS等國際規范,熟悉石油天然氣工程的相關信息化標準;

      5.熟悉5G、大數據、人工智能、工業互聯網、云計算、區塊鏈、BIM、VR、數字孿生等技術。

      工作職責:

      1.負責編制工程數字化規劃與實施方案,參與數字化轉型相關工作;

      2.參與工程數字化業務體系建設工作;

      3.負責石油天然氣工程信息化建設需求的調研與分析,參與信息化項目的技術把關及項目管控工作;

      4.參與相應技術和信息化工具的選型和應用;

      5.制定信息化手段的提升目標、創新重點、創新方向及具體方案。

      十一、薪酬待遇

      實行談判工資制度,不低于市場標準,提供行業內具有競爭力的薪酬待遇,享受雄安新區人才引進相關政策。

      十二、聯系方式

      1.簡歷投遞:

      投遞個人簡歷及相關證書材料掃描件至:baiyu_hb@cnpc.com.cn,簡歷命名:姓名+學歷+專業+應聘崗位。

      2.聯系方式:

      聯系人:張志強 13513030025

      白 玉 13483832544

      分公司地址:河北雄安新區京雄科技園

    責任編輯: 王曉娟
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