原標(biāo)題：我省深化新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革
暢通各類新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道
近日，省人社廳、省委宣傳部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的實施方案》，通過健全職稱制度體系、完善評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價機制、促進與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合等措施，形成設(shè)置合理、評價科學(xué)、管理規(guī)范、服務(wù)全面的新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度。
健全職稱制度體系。新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱分為記者和編輯兩個專業(yè)類別，設(shè)初級、中級、高級三個層級，初級只設(shè)助理級，高級分設(shè)副高級和正高級。申報新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱應(yīng)依法取得新聞記者證。首次取得新聞記者證且尚無專業(yè)技術(shù)職稱的新聞專業(yè)技術(shù)人員，符合初級職稱基本標(biāo)準(zhǔn)的，視為取得初級職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。
完善評價標(biāo)準(zhǔn)。新聞專業(yè)技術(shù)人員必須堅持黨對新聞輿論工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，牢記新聞輿論工作職責(zé)使命，做黨和人民信賴的新聞工作者。堅持把思想政治素質(zhì)放在職稱評價的首位，全面考察新聞專業(yè)技術(shù)人員的政治立場、職業(yè)道德和從業(yè)操守。將新聞專業(yè)技術(shù)人員采寫編輯的消息、通訊、評論，拍攝錄制的圖片、音頻、視頻，制作的新媒體作品等代表性成果作為職稱評審的重要內(nèi)容，注重成果質(zhì)量、貢獻和社會影響力，增加其評價指標(biāo)的權(quán)重，鼓勵其多出精品力作。
創(chuàng)新評價機制。完善以能力水平和業(yè)績貢獻為主的評價標(biāo)準(zhǔn)，針對不同職級，采用考試、評審、個人述職、面試答辯、業(yè)績展示、專家評議等多種評價方式，不斷提高職稱評價的針對性、科學(xué)性。進一步破除人才發(fā)展體制機制障礙，打破戶籍、地域、身份等制約，暢通各類新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道。對在新聞工作中作出重大貢獻或者急需緊缺的新聞專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷資歷、年限等條件限制，直接申報評審高級職稱。對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線從事新聞工作的專業(yè)技術(shù)人員，重點考察其實際工作業(yè)績，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求，引導(dǎo)新聞專業(yè)技術(shù)人員深入群眾、扎根基層。
優(yōu)化管理服務(wù)。建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾監(jiān)督。建立健全職稱評審回避制度、公示制度和隨機抽查、巡查制度，建立復(fù)查、投訴機制，加強對評審全過程的監(jiān)督管理，確保職稱評審科學(xué)、客觀、公正。加強職稱評審信息化建設(shè)，積極探索實行網(wǎng)上申報、審核、評審和公示等一體化服務(wù)。合理確定申報職稱所需材料種類和內(nèi)容，減少各類申報表格和紙質(zhì)證明材料，簡化手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。
促進職稱評價與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合。充分發(fā)揮職稱制度對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用，緊密結(jié)合新聞行業(yè)人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全與職稱制度相銜接的新聞與傳播專業(yè)學(xué)位教育制度，加快培育新聞專業(yè)人才。發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)中的作用，通過打造政府、學(xué)校、社會組織和用人單位共同參與的“全鏈條”人才培養(yǎng)體系，強化協(xié)同育人理念，加快培育新聞專業(yè)技術(shù)人才。（記者解楚楚）
