中國雄安官網(wǎng)6月7日電（李元闖）為貫徹落實雄安新區(qū)黨工委、管委會關于開展“問題解決月”活動決策部署，進一步強化作風建設，不斷提高化解難題、狠抓落實、高效服務、推動工作的能力，自5月8日“問題解決月”活動開展以來，雄安新區(qū)綜合執(zhí)法局緊緊圍繞新區(qū)大規(guī)模建設和承接北京非首都功能疏解任務，針對征地拆遷、回遷安置、三類房處置、項目用地等工作重點，深入一線走訪調(diào)研，開展一系列“攻堅行動”，面對面傾聽三縣、片區(qū)、企事業(yè)單位及群眾的呼聲，截至6月5日，共梳理解決問題55個，為營造新區(qū)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境奠定了堅實基礎。

雄安新區(qū)綜合執(zhí)法局主要領導帶隊赴項目現(xiàn)場實地調(diào)研用地保障問題。雄安新區(qū)綜合執(zhí)法局供圖

　　據(jù)了解，為扎實開展好“問題解決月”活動，新區(qū)綜合執(zhí)法局第一時間組織召開局務（擴大）會議，傳達學習新區(qū)有關開展“問題解決月”活動要求，雄安新區(qū)綜合執(zhí)法局局長劉志亮提出了“五要三不要”工作要求，“五要”即一要在活動中真正轉變作風；二要在活動中必須實行一線工作法；三要在活動中堅持做到解決問題；四要在活動中善于學會做好群眾工作；五要在活動中做到鍛煉隊伍。“三不要”即一不要走過場搞形式主義；二不要面面俱到，要突出工作重點；三不要只求問題不求結果。

　　圍繞新區(qū)黨工委管委會提出的“三個服務”工作重點，新區(qū)綜合執(zhí)法局踐行“一線工作法”和發(fā)揚“真抓實干、馬上就辦”的優(yōu)良作風，結合綜合執(zhí)法局職責分工，提前謀劃，系統(tǒng)梳理解決工作難點堵點卡點問題，確定調(diào)研課題，明確完成時限，確定時間表、路線圖，建立工作臺賬，把每項工作任務落實到人頭。局領導班子成員帶領機關干部深入一線走訪調(diào)研，全面掌握基本情況后，召開現(xiàn)場座談會，在問題解決質(zhì)量上較真，把問題解決在一線，不打“馬虎眼”，保證問題解決的“質(zhì)”而不追求“量”。

座談會現(xiàn)場。雄安新區(qū)綜合執(zhí)法局供圖

　　活動中，新區(qū)綜合執(zhí)法局堅持念好“較真、帶頭、求實”六字訣，取得了良好效果。敢于較真，在問題選取、問題解決、考核評比、紀律規(guī)矩四方面嚴格要求，避免活動跑偏。帶頭引領，局班子成員身先士卒，主要負責同志圍繞征地拆遷、回遷安置、三類房處置、項目用地等新區(qū)底線性工作，深入基層調(diào)研16次、解決問題18個。班子成員在一把手的帶動下，分工負責，盡銳出戰(zhàn)，帶領分管部組深入一線，聚焦難點、破解卡點、打通堵點，解決了37個重點問題，形成了一級做給一級看，一級帶著一級干的良好氛圍。工作求實，選取問題堅持質(zhì)量不求數(shù)量，堅持講問題解決不能懸而未決，堅持實事求是反對好大喜功，選取55個問題全是一線基層迫切需要解決的實際問題，其中征地拆遷、回遷安置、三類房處置、項目用地等關系新區(qū)建設發(fā)展大局的中心工作占全部問題的54.5%，特別是一些重點問題得到實質(zhì)性解決。

　　針對容東片區(qū)三個批次回遷安置結束后仍有部分回遷群眾已搖號未交款的實際問題，新區(qū)綜合執(zhí)法局相關領導干部深入基層一線，進行面對面溝通，并與容城縣相關領導和基層干部研判提出科學合理的解決辦法，在保障回遷群眾基本住房需求的前提下，還能解決百姓交不起錢的問題。目前，新區(qū)綜合執(zhí)法局研究制定了《關于解決回遷群眾未進行房款結算問題的具體執(zhí)行口徑》，并征求了三縣和相關部門意見，按程序呈報雄安新區(qū)黨工委管委會同意后印發(fā)實施。針對新區(qū)知識產(chǎn)權底子薄、數(shù)量少、促進創(chuàng)新作用不明顯的問題，新區(qū)綜合執(zhí)法局主要領導帶隊到中科院雄安創(chuàng)新研究院以及中移動數(shù)字科技、中電信數(shù)字城市、工銀科技有限公司、北京眼神科技有限公司等疏解企業(yè)深入調(diào)研座談，就企業(yè)反映的專利審查慢問題，當場聯(lián)系省知識產(chǎn)權局提供快速審查通道，將長達3年的專利申請期縮短為3-6個月，有效解決了企業(yè)的迫切需求，同時研究謀劃啟動新區(qū)知識產(chǎn)權規(guī)劃編制、知識產(chǎn)權公共服務平臺建設等工作，為全面推進新區(qū)知識產(chǎn)權建設奠定了基礎。

　　雄安新區(qū)綜合執(zhí)法局相關負責人表示，目前，新區(qū)綜合執(zhí)法局“問題解決月”活動開展已取得階段性成效，為新區(qū)群眾解決了難點問題，密切了干群關系，轉變了干部隊伍工作作風，鍛煉了干部隊伍。下一步，新區(qū)綜合執(zhí)法局將認真總結此項活動的初步成效，在作風建設上常抓不懈、久久為功，繼續(xù)把“問題解決月”活動往深里做、細里做、實里做，建立長效推進機制，深入一線、解決問題，不搞形式、不走過場，做到問題發(fā)現(xiàn)早、人員跟蹤好、部門聯(lián)動強、事情解決快，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。