中國雄安官網7月9日電（李元闖）7月8日下午，第14期雄安集團“五新”實戰講堂在雄安市民服務中心開講。華高萊斯咨詢董事長兼總經理，城市發展戰略專家李忠受邀以《新時期、新要求、新路徑——雄安新區城市內容高質量發展創新思維》為題，進行了一場生動豐富的講座。

雄安集團第14期“五新”實戰講堂現場。中國雄安官網發

　　講座上，李忠從LOD（生活品質吸引模式）和SOD（生產性服務吸引模式）兩大版塊進行系統性授課。他表示，當前，雄安新區工作重心已轉向高質量建設、高水平管理、高質量疏解發展并舉，雄安已從“一張白紙”建設至雛形盡顯，初步實現了“空間成功”，下一步要繼續不斷創新“起點思維”邏輯，謀劃好、開展好城市的“內容”建設。當下雄安的主要目標應該圍繞吸引更多的年輕人才到雄安來，結合成都·太古里和武漢·東湖的發展經驗來看，現在的年輕人更傾向于一座城市是否“有趣”，從而產生向往、主動前來并成為“雄安人”，這樣才有可能因為人才聚集更多的產業到雄安來。所以把雄安變得熱鬧起來、好玩起來才是重中之重，要以“文旅城人產”的邏輯，極度硬核和極度浪漫的原則擴大科學創新聲量，加速推動智慧交流與聚集，混合用好雄安城市功能特色，打造出雄安特色的趣味生活，吸引更多年輕人才投身雄安發展事業中來。

雄安集團第14期“五新”實戰講堂現場。中國雄安官網發

　　“雄安可以抓住大型央企、高校等優質資源，打造企業科普類博物館群落和大學科普博物館群落。”就目前雄安大發展趨勢，李忠提出了針對性意見。他說，雄安不僅要發展科技創新，也要發展科學普及，成為擴大科學創新聲量的新舞臺。當下公民提升科普素質的比例開始逐步上升，各類科普產業也正處于蓬勃發展階段，科普不光是事業，更能夠產生巨大的經濟效益。雄安擁有高校、企業等優質資源，是做大科普產業的最佳載體，相信隨著科普產業的發展，雄安也必將成為“科教高地”。

　　隨后李忠就迪拜知識村、大阪站“知識之都”、韓國首爾數字媒體城等城市發展的理念，提出現如今對人才吸引的幾大方面，以及雄安可借鑒學習的經驗進行分享。未來的雄安，要充分利用好燕趙文化特色以及白洋淀的文化氛圍，打造出一批具有雄安特色的類似于陜西西安的人才匯聚之城。

雄安集團第14期“五新”實戰講堂現場。中國雄安官網發

　　“生產性服務業是支撐產業升維的‘筋骨’，其已成為科技創新產業招商新的‘牽引力’。”李忠指出，在現如今知識經濟和數字經濟大背景下，生產性服務業已成為生產密不可分的一部分。雄安應以創新平臺、創業平臺、共享平臺、協同平臺、保障平臺等5大平臺，培育出可持續發展的創新力量，將流量轉化為內生留量。而隨著大數據的爆發式增長，算力也成為了新的生產力，雄安擁有了重量級城市計算中心，該中心擁有“邊緣計算、超算、云計算”三位一體的城市計算體現，這也為未來雄安的“算力經濟”發展提供了根本，未來，雄安應以城市計算中心為核心，加速推動整合算力資源、強化軟件開發、定向扶持產業等方面將產業配套打造成產業引擎，助推雄安產業經濟的迅速增長。

　　“同時，雄安也要注重建設好知識產權保障體系。”李忠說，專利制度是促進創新發展的強動力，雄安要持續從加大知識產權保護力度、提升知識產權保護能力、強化知識產權服務三大方面發力，營造有利于雄安知識產權保護的良好環境，從而衍生出科技創新高地。

　　李忠授課結束后，與會人員分別就雄安兒童友好城市建設發展、如何舉辦更優質活動吸引年輕人落戶雄安、重點從哪方面抓起吸引人才匯聚雄安、城市運營管理、如何吸引知識型人才到雄安來等多個方面與李忠進行互動交流。李忠結合國內外城市發展事例對各個問題進行回答，并就發展實例開展情況給予指導性意見。

　　受集團領導田金昌、路立營委托，本期“五新”實戰講堂由中國雄安集團副總經理周麗主持。新區中級人民法院院長任曉剛，雄安新區有關部門主要領導，任丘市市委相關負責同志，邢臺市代表，天津市建工集團、河北工業大學代表，雄安集團領導班子成員及中層干部，新區相關業務部門代表，雄縣、容城縣、容東管委會、容西管委會代表，雄安集團各部門、各公司相關工作人員約900人聆聽了此次講座。