為促進雄安新區新建片區基礎教育高標準、高質量發展，提升教育管理人才隊伍整體質量，發揮引領示范作用，雄安新區新建片區面向全國公開選聘校（園）長22名、骨干教師80名，有關事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　二、選聘計劃

　　面向全國公開選聘校（園）長22名、骨干教師80名。

　　校（園）長選聘包含高中教學副校長2名，初中校長1名，初中教學副校長4名，小學校長6名，幼兒園園長9名。

　　骨干教師選聘包含高中教師20名，初中教師15名，小學教師28名，幼兒園教師17名。詳見崗位信息表。

　　三、基本條件

　　（一）選聘人員應具備以下基本條件

　　1.選聘者本人具有中華人民共和國國籍；

　　2.熱愛教育事業，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　3.具有扎實的專業知識和教育基本功，服從工作安排；

　　4.口齒清楚，身心健康，能適應崗位要求；

　　5.本招聘公告要求的其他條件；

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　7.報考校（園）長崗位的需具備以下條件：

　　（1）年齡一般在45周歲以下（1978年1月15日后出生），博士、正高級教師、特級教師或省級及以上骨干、優秀校園長，年齡可放寬至47周歲（1976年1月15日后出生）；

　　（2）本科及以上學歷，所學專業不限；

　　（3）報考初、高中及小學正副職的，需取得副高級及以上職稱；報考幼兒園正職崗位的，需取得中級及以上職稱；

　　（4）具有3年及以上報考崗位任職經歷；或具有地市級直屬學校或設區市所在城區直屬學校5年及以上報考崗位下一層級崗位任職經歷；

　　（5）具有先進的教育思想和管理理念，報考崗位任職經歷成果突出，了解基礎教育發展趨勢及國家有關法律法規。

　　8.報考骨干教師崗位的需要具備以下條件：

　　（1）年齡一般在45周歲以下（1978年1月15日后出生），博士、正高級教師、特級教師、省級及以上骨干教師，年齡可適當放寬至47周歲（1976年1月15日后出生）；

　　（2）本科及以上學歷，所學專業不限；

　　（3）應聘語文教師崗位普通話水平不低于二級甲等，其他學科教師崗位普通話水平不低于二級乙等；

　　（4）教師資格證書學科與應聘崗位一致；

　　（5）在報名崗位上有10年及以上任教經歷，且獲得過地市級及以上優秀教師或骨干教師、學科帶頭人、名師及同層次榮譽稱號；

　　（6）中小學教師具有副高級及以上職稱、幼兒園教師具有中級及以上職稱；獲得報考相同學科教學類省級一等獎、國家級三等獎及以上榮譽（省級及以上教育行政主管部門頒發的教學類相關證書），職稱可放寬至中小學一級教師。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　6.聘用后即構成回避關系的；

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　四、報名方法及流程

　　（一）網上報名

　　1.報名時間：2024年1月15日9:00至6月30日17:00

　　2.考生根據職位條件，在規定時間內登錄雄才招考平臺進行網上報名，每人限報一個崗位。

　　3.考生報名時需上傳以下材料：

　　（1）有效居民身份證；

　　（2）畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網自行打印）、職稱證書、教師資格證書、普通話證書、取得的榮譽證書等能證明符合報考崗位要求的所有材料；

　　（3）加蓋公章的相關工作經歷證明（工作經歷證明應根據管理權限由單位提供）。

　　（二）網上資格審查及簡歷篩選

　　對報考人員網上報名信息進行資格審查及簡歷篩選，按照公平公正、優中選優的原則確定進入下一環節人選，資格審查和簡歷篩選結果在報名網站查詢。

　　（三）第一輪面試

　　校（園）長面試采用面談方式，骨干教師采用結構化面試方式。每個崗位相同的考生安排在同一考場，重點考察考生的儀表舉止、綜合素質、工作能力和職位匹配度。本輪面試設置最低合格線，面試成績僅作為進入下一環節的依據，不計入總成績計算。

　　（四）資格復審

　　考生資格復審需按照要求提供以下材料：

　　（1）報名表（需本人簽字確認）；

　　（2）有效居民身份證；

　　（3）畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網自行打印）、職稱證書、教師資格證書、普通話證書、取得的榮譽證書等能證明符合報考崗位要求的所有材料；

　　（4）加蓋公章的相關工作經歷證明（工作經歷證明應根據管理權限由單位提供）。

　　審查合格者進入第二輪面試。資格審查貫穿選聘工作始終。應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，并對填報信息的真實性、準確性負責。

　　（五）第二輪面試

　　校（園）長面試采用無領導小組討論方式，主要考察應試者的綜合素質、領導能力、管理水平、道德品行、團隊協作、辦學理念等。

　　骨干教師面試采用說課、試講和答辯結合方式，主要考察應試者的教育理念、教學能力、授課水平。

　　面試成績滿分均為100分，最低合格成績為60分，根據打分結果及招聘崗位數量，確定進入下一環節人員名單。達不到合格線的考生不得進入此后的體檢等程序。

　　五、體檢

　　根據考生面試排名情況，按照不高于1:1比例確定進入體檢人員。體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準執行。

　　六、綜合考察

　　根據體檢結果，按不高于1:1比例確定考察人選。實地考察擬選聘人選的政治素質、管理能力、取得業績和工作實際等。

　　七、遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可在同一崗位按照成績合格者從高到低順序依次遞補其他考生。是否遞補，由招聘單位決定：

　　1.應聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員放棄聘用的。

　　八、公示

　　根據考試、體檢、考察的結果，在中國雄安官網進行7個工作日的公示。

　　九、聘用和上崗

　　按照有關規定辦理聘用手續，按報考崗位統一進行分配、安排上崗。

　　十、待遇保障

　　1.按規定簽訂聘用合同，并實行試用期制度，包含在聘期內。試用期滿考核不合格者解除聘用。

　　2.工資福利待遇按照新區現行校（園）長和骨干教師薪酬管理辦法實行，薪酬標準與對應級別編制校（園）長和骨干教師一致，納入新區編制管理。

　　3.入職后可按照規定申領“雄才卡”，分為A、B、C三類，可憑“雄才卡”在行政事務、子女教育、醫療健康、交通出行、文體休閑等方面享受優質便捷服務。

　　十一、其他有關事項

　　1.資格審核貫穿公開招聘工作始終，在任何一個環節發現報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關證件和信息的情形，均取消聘用資格。

　　2.應聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，各環節未通過人員不再另行通知。從報名開始到聘用工作結束，請確保填報的手機號碼、郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

　　3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.政策咨詢電話：0312-5628212

　　技術支持電話：0312-5619951

河北雄安新區公共服務局

2024年1月15日