去年以来，各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。为进一步广泛调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，河北省应急管理厅从各地报送的案例中选取并公布7例生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

  案例1

  2024年11月，雄安新区某建筑工地支廊基坑施工现场一名施工工人发现基坑周边土体有不同程度的裂缝，遂即向项目领导报告相关情况。项目领导立即安排基坑内作业人员撤离，组织核实确认：基坑顶位移和变形速率超过设计允许值。迅速安排机械采取回填反压的措施。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了有效措施，消除了基坑坍塌的重大安全隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工2000元。

  案例2

  2024年12月，邯郸某矿业有限公司铁矿采矿车间职工发现井下-215m水平路段右手帮新出现一个溶洞向下坍塌约3米，遂即向车间值班领导报告。车间值班领导迅速安排人员对隐患区域进行安全警戒并落实整改措施。由于发现及时并采取有效措施，消除了可能导致过往行人或车辆坠落的风险隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元。

  案例3

  2025年2月，秦皇岛某车轮制造有限公司铝车轮一号线车间涂装工序员发现A线油漆烘箱保温段电机异响并伴随严重震动，存在起火的隐患。该员工立即向公司报告，及时消除了隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元。

  案例4

  2024年12月，辛集市某生物科技有限责任公司仓储部主管在巡查时发现罐区硫酸二甲酯罐底阀门漏液，存在泄漏的隐患。该员工立即向公司报告，及时消除了隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元。

  案例5

  2024年11月，沧州某化工股份有限公司一分公司外操主管发现七万吨增稠器C上密封罐密封压力快速下降，存在液体泄漏的隐患。该员工立即向公司报告，及时消除了隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工500元。

  案例6

  2025年2月，在张家口察北区某新能源科技有限公司项目现场值班员发现项目二次设备间地板缺失，存在人员坠落的隐患。该员工立即向公司报告，及时消除了隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工500元。

  案例7

  2024年7月，保定市某变压器制造有限公司油箱车间机加工组班组长发现氧气瓶库混合气体压力表指针超出正常范围，存在超压的隐患。该员工立即向公司报告，及时消除了隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工300元。